Учет рабочего времени: что нужно знать бухгалтеру-кадровику
Учет рабочего времени: что нужно знать бухгалтеру-кадровику. Современная реальность открыла бизнесу новые возможности удаленного контроля за сотрудниками и количеством отработанных ими часов. Но и до нее вопрос эффективного учета рабочего времени постоянно всплывал в компаниях.
Введите логин. Введите пароль. Запомнить меня. Забыли свой пароль? Если вы заметили, что качество работы бухгалтерии падает, не спешите решать кадровые вопросы радикально. Найти пробелы можно с помощью современных компьютерных систем, которые позволяют вести учет рабочего времени и оценивать эффективность труда сотрудников.
Вопрос о продолжительности, составе, режиме и порядке учета рабочего времени регулируются главой IV Кодекса законов о труде Украины далее — КЗоТ. При этом рабочим временем считается установленное законом или на его основании соглашением сторон время, в течение которого работники согласно правилам внутреннего трудового распорядка должны выполнять по трудовому договору свои трудовые обязанности. Конкретная продолжительность рабочего времени устанавливается на уровне предприятия — через локальные нормативно-правовые акты и по соглашению сторон трудового договора. При этом нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю ст. В то же время предприятия и организации при заключении коллективного договора могут устанавливать меньшую норму продолжительности рабочего времени, чем 40 часов в неделю.
